Mitarbeitermanagement

Das Handwerk mag einen goldenen Boden haben, eine Aussicht auf eine goldene Zukunft hat es nicht. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes gehen bis 2036 rund 13 Millionen Erwerbstätige in Rente.[1]

Immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen entdecken soziale Netzwerke als Möglichkeit, für sich zu werben, Kunden zu gewinnen oder neue Mitarbeiter zu finden. Viele andere dagegen scheuen nac

Kaum ein Thema wird im Handwerk derzeit so häufig und so heftig diskutiert wie der Fachkräftemangel, der inzwischen auch außerhalb der Branche ein Dauerthema ist. Viele setzen große Erwartungen in pol

Viele Unternehmer sind angesichts der wachsenden Forderungen seitens junger, aber auch älterer Arbeitnehmer nach mehr Flexibilität im Job genervt, verärgert oder verängstigt. Doch nie war die Vereinba

2016 war im Durchschnitt jeder Arbeitnehmer 17,2 Tage krank, wobei Branchen, in denen Mitarbeiter körperlich anstrengende Arbeit verrichteten, sogar mit 23 Ausfalltagen pro Arbeitnehmer zu Buche schlu

Das Kündigungsgespräch: Selbst erfahrene Personalchefs fürchten diese Unterhaltung, denn wer überbringt schon gerne schlechte Botschaften? In manchen Momenten ist eine Kündigung allerdings unausweichl

Auch wenn Filme häufig den Eindruck vermitteln, eine Kündigung sei mit den Worten „Sie sind gefeuert!“ erledigt – Damit sie rechtlich und menschlich korrekt abläuft, müssen Sie einige Punkte beachten.

1. Die richtige Vorbereitung vor dem ersten Arbeitstag Ein guter erster Arbeitstag startet mit guter Vorbereitung. Sie sollten darauf achten, dass Sie Ihren neuen Mitarbeiter informieren, welche Unter

Nicht nur vor dem Kauf von Produkten, der Buchung von Hotels oder der Wahl des passenden Restaurants greifen die Deutschen auf Bewertungsportale zurück. Inzwischen wollen sich auch viele Jobsuchende e